PECC2 E-LEARNING
Chủ đề
ENERGY TRANSITION AMBITION AT COP28 AND BEYOND
Theo Cơ quan Năng lượng Quốc tế, việc sản xuất và tiêu thụ năng lượng chiếm hơn 3/4 lượng phát thải khí nhà kính toàn cầu. Các mục tiêu và cam kết năng lượng đầy tham vọng, chẳng hạn như tăng gấp ba lần năng lượng tái tạo, tăng gấp đôi hiệu quả sử dụng năng lượng, giảm 75% lượng khí mê-tan trong ngành nhiên liệu hóa thạch và các nhà sản xuất lớn vào năm 2030, đồng thời loại bỏ dần nhiên liệu hóa thạch, là những điều cần thiết để hạn chế những tác động tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu
GLOBAL RENEWABLES: PIONEERING THE ENERGY TRANSITION
Chúng ta đang đối mặt với biến động lớn nhất kể từ khi công nghiệp hóa. Để ngăn chặn biến đổi khí hậu, hệ thống năng lượng phải được chuyển đổi trên toàn thế giới. Còn rất ít thời gian để hoàn thành việc này. Nhưng có những nơi tương lai tái tạo này đã đến
DEVELOPING TOMORROW'S SUSTAINABLE ENERGY SYSTEMS
Hội thảo trực tuyến mới nhất của FIDIC, diễn ra vào ngày 26 tháng 10 năm 2023, là một sự kiện đặc biệt để ra mắt báo cáo Tình hình Thế giới mới nhất, Phát triển Hệ thống Năng lượng Bền vững cho Ngày mai. Báo cáo xem xét bối cảnh năng lượng toàn cầu đang phát triển và xem xét các hệ thống năng lượng bền vững trong tương lai sẽ như thế nào và chúng sẽ vận hành như thế nào.
WHAT ARE GENERATIVE AI MODELS?
AI sáng tạo đã khiến cả thế giới choáng váng với khả năng tạo ra hình ảnh, mã và hội thoại chân thực. Tại đây, chuyên gia Kate Soule của IBM sẽ giải thích cách thức hoạt động của một dạng AI tổng quát phổ biến, các mô hình ngôn ngữ lớn, cũng như những gì nó có thể làm cho doanh nghiệp.
PROMPT ENGINEERING TUTORIAL – MASTER CHATGPT AND LLM RESPONSES
Tìm hiểu các kỹ thuật kỹ thuật nhanh chóng để nhận được kết quả tốt hơn từ ChatGPT và các LLM khác
INTRODUCTION TO GENERATIVE AI
AI sáng tạo là gì và nó hoạt động như thế nào? Các ứng dụng phổ biến cho Generative AI là gì? Xem video này để tìm hiểu tất cả về Generative AI, bao gồm các ứng dụng phổ biến, các loại mô hình và các nguyên tắc cơ bản về cách sử dụng nó.
WHAT IS GENERATIVE AI AND HOW DOES IT WORK? – THE TURING LECTURES WITH MIRELLA LAPATA
Những công nghệ như ChatGPT được tạo ra như thế nào? Và tương lai sẽ ra sao đối với các mô hình ngôn ngữ AI? Buổi nói chuyện này được quay tại Viện Hoàng gia vào ngày 29 tháng 9 năm 2023, với sự cộng tác của Viện Alan Turing
WHAT'S THE FUTURE FOR GENERATIVE AI? - THE TURING LECTURES WITH MIKE WOOLDRIDGE
AI hiện có thể tạo ra ngôn ngữ và tác phẩm nghệ thuật giống con người - nhưng nó có thể mở ra những cánh cửa nào khác trong tương lai? Và làm thế nào chúng ta có thể khai thác AI để tạo ra những bước nhảy vọt về công nghệ?
TƯ DUY SÁNG TẠO
Tư duy phản biện & tư duy sáng tạo, Ứng dụng tư duy sáng tạo trong quản trị doanh nghiệp, Xây dựng văn hóa sáng tạo
TƯ DUY TÍCH CỰC, LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
Chương trình đào tạo Tư duy tích cực, làm việc hiệu quả trình bày bởi Giảng viên: GS. Phan Văn Trường
CORPORATE CULTURE
Văn hóa doanh nghiệp thường bị đổ lỗi cho những thất bại lớn trong kinh doanh và được ghi nhận cho những thành công lớn. Chúng tôi đã nói chuyện với gần 2.000 giám đốc điều hành để tìm hiểu quan điểm của họ về văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng thông tin này để phân biệt xem liệu văn hóa có xứng đáng với tất cả sự tín nhiệm và đổ lỗi này hay không. (Nó có). Trong dự án nghiên cứu của mình, chúng tôi cung cấp một khuôn khổ giúp chúng tôi khám phá văn hóa doanh nghiệp là gì, những phần nào của văn hóa công ty ảnh hưởng và ảnh hưởng như thế nào cũng như công ty nên làm gì để cải thiện văn hóa của mình.
HOW COMPANY CULTURE AFFECTS PROJECT MANAGEMENT
Hãy tìm hiểu về cơ cấu và văn hóa tổ chức cũng như cách chúng tác động đến cách bạn thiết lập và thực hiện dự án của mình. Chúng tôi sẽ đề cập đến một số loại cấu trúc phổ biến mà bạn có thể gặp trong sự nghiệp quản lý dự án của mình và về quản lý thay đổi, đề cập đến cách bạn trình bày dự án cuối cùng với tổ chức và khiến họ chấp nhận và triển khai kết quả dự án của bạn
VALUES COME TO LIFE: TRANSFORMING YOUR COMPANY CULTURE WITH ACTION
Chúng ta nghe về những giá trị cốt lõi của công ty, nhưng làm thế nào lòng trắc ẩn và sự rộng lượng có thể được xây dựng thành cốt lõi của văn hóa công ty? Coralyn Musser đã cố gắng trả lời câu hỏi này bằng cách tăng cường nỗ lực tình nguyện của các công ty. Buổi nói chuyện này thảo luận về những kết quả tích cực được phát hiện nhờ sáng kiến giúp đỡ người khác.
CORPORATE CULTURE – LEADER’S SECRET ASSET
Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh được thừa nhận rộng rãi nhưng rất ít nhà lãnh đạo ưu tiên chủ đề này. Khám phá cách văn hóa có thể trở thành tài sản số một của công ty trong việc tạo dựng hoạt động kinh doanh. Harald Port đã tư vấn cho các nhà lãnh đạo về nâng cao văn hóa doanh nghiệp trong hơn 15 năm. Niềm đam mê của ông là giúp các công ty tạo ra giá trị kinh doanh bằng cách xây dựng nền văn hóa có hiệu suất cao.
IGNITING CREATIVITY TO TRANSFORM CORPORATE CULTURE
Trưởng nhóm thiết kế Catherine Courage thách thức chúng ta thúc đẩy sự đổi mới tại nơi làm việc bằng cách khơi dậy khả năng sáng tạo bẩm sinh của chúng ta từ thời thơ ấu.
TEDXLINCOLN - JAY WILKINSON - COMPANY CULTURE
Văn hóa của Công ty được quyết định bởi thiết kế hay mặc định? Doanh nhân lâu năm Jay Wilkinson, Chủ tịch của Firespring, Nơi làm việc cho các công ty nhỏ hàng đầu của Tạp chí Inc. năm 2011 chia sẻ bí quyết của công ty ông về một nền văn hóa sôi động nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
ST. JOHN'S PROFESSIONAL DEVELOPMENT: UNDERSTANDING COMPANY CULTURE
Khi tìm kiếm một công việc phù hợp với mình, điều quan trọng là phải nghiên cứu và hiểu văn hóa công ty khi bạn chuẩn bị thư xin việc và các câu trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn được nhận vào làm. Có kiến thức sâu rộng về văn hóa công ty - mục tiêu và ưu tiên của nhóm, cách thức hoạt động của tổ chức và "cảm xúc" tổng thể của họ - sẽ giúp bạn có được công việc mơ ước ở một công ty nơi bạn cảm thấy cần thiết và được đánh giá cao.
3 TRỤ CỘT CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
3 trụ cột của văn hóa doanh nghiệp chia sẻ bởi Giáo sư Phan Văn Trường
CONSTRUCTION CLINIC 33 - FIDIC SUB-CLAUSE 3.5 (DETERMINATIONS) | 24-02-19
Phiên này tập trung vào các câu hỏi xung quanh Khoản 3.5 (Quyết định) Sách đỏ FIDIC. Các câu hỏi đã được trả lời bởi Daniel Alcon.
STRATEGIC DELAY ANALYSIS: PROVING DELAY CLAIMS
Đối tác của Fenwick Elliott, Edward Foyle và chuyên gia trì hoãn David Goodman, Giám đốc điều hành của Kroll, thảo luận về phân tích trì hoãn chiến lược: cách chuẩn bị các khiếu nại trì hoãn thành công cũng như những ưu và nhược điểm của các phương pháp phân tích trì hoãn khác nhau.
DE-RISKING AND LEVERAGING INFRASTRUCTURE INVESTMENT: HELPING THE PRIVATE SECTOR FILL THE FUNDING GAP
Hội thảo trực tuyến, Giảm rủi ro và tận dụng đầu tư cơ sở hạ tầng: Giúp khu vực tư nhân lấp đầy khoảng trống tài trợ, do Ủy ban Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFIC) của FIDIC tổ chức và được tài trợ bởi @bentleysystems đã cung cấp một nền tảng để các IFI thể hiện quan điểm của họ và nêu bật các bước mà họ thực hiện. có thể giảm thiểu rủi ro cho những khoản đầu tư lớn này để làm cho các dự án cơ sở hạ tầng lớn trở nên hấp dẫn hơn và có khả năng huy động vốn hơn đối với những tổ chức muốn đầu tư vào chúng