A. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Khóa học giúp người học hiểu rõ hơn và thực hành các chuẩn mực đạo đức và cam kết của PECC2 về danh dự và chính trực, công tâm và tôn trọng, trách nhiệm và minh bạch.

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Khóa học sẽ hướng dẫn cách làm thế nào để giao tiếp bằng văn bản, thư điện tử một cách hiệu quả. 

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Khóa học giúp người học cần làm thế nào để tăng năng suất và hiệu quả công việc.

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Trong chương trình đặc biệt này của FBNC, GS Phan Văn Trường đã có nhiều chia sẻ thú vị, quý giá về những tình huống đàm phán thực tế, sau đó là những tình huống căng thẳng về mặt kinh doanh, cũng như khó khăn về mặt đạo lý trong quản trị công ty. Và cuối cùng là những đúc kết giá trị để trả lời cho câu hỏi "Cái gì là điều ta thực sự nên làm? Đâu là điều thực sự quan trọng trong đời?".

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Nghiên cứu cung cấp một khuôn khổ giúp khám phá văn hóa doanh nghiệp là gì, những phần nào của văn hóa công ty ảnh hưởng và ảnh hưởng như thế nào cũng như công ty nên làm gì để cải thiện văn hóa của mình.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Văn hóa của Công ty được quyết định bởi thiết kế hay mặc định? Doanh nhân lâu năm Jay Wilkinson, Chủ tịch của Firespring, Nơi làm việc cho các công ty nhỏ hàng đầu của Tạp chí Inc. năm 2011 chia sẻ bí quyết của công ty ông về một nền văn hóa sôi động nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Trưởng nhóm thiết kế Catherine Courage thách thức chúng ta thúc đẩy sự đổi mới tại nơi làm việc bằng cách khơi dậy khả năng sáng tạo bẩm sinh của chúng ta từ thời thơ ấu.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh được thừa nhận rộng rãi nhưng rất ít nhà lãnh đạo ưu tiên chủ đề này. Khám phá cách văn hóa có thể trở thành tài sản số một của công ty trong việc tạo dựng hoạt động kinh doanh. Harald Port đã tư vấn cho các nhà lãnh đạo về nâng cao văn hóa doanh nghiệp trong hơn 15 năm. Niềm đam mê của ông là giúp các công ty tạo ra giá trị kinh doanh bằng cách xây dựng nền văn hóa có hiệu suất cao.

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Văn hoá doanh nghiệp là yếu tố quan trọng cần thiết với một doanh nghiệp thành công. Bởi vậy phương pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp chính là thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp. Theo một nghiên cứu của Trường Kinh doanh Columbia: 94% giám đốc điều hành và 88% nhân viên tin rằng văn hóa nơi làm việc khác biệt là quan trọng đối với thành công kinh doanh. Nghiên cứu cũng chỉ ra một sự thật thú vị đó chính là: 92% các giám đốc điều hành cấp cao nhận định rằng cải thiện văn hóa của họ sẽ làm tăng giá trị công ty

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Trong bài diễn văn này, Lý Quang Diệu đã chia sẻ về quá trình phát triển của Singapore, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự ổn định chính trị, sự đoàn kết dân tộc và sự cống hiến của người dân. Ông cũng đề cập đến những thách thức mà Singapore phải đối mặt, như sự cạnh tranh quốc tế và sự thay đổi công nghệ. Cuối cùng, ông kêu gọi người dân Singapore tiếp tục đoàn kết và cống hiến để xây dựng một tương lai tươi sáng cho đất nước.