VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Chủ đề
TƯ DUY SÁNG TẠO
Tư duy phản biện & tư duy sáng tạo, Ứng dụng tư duy sáng tạo trong quản trị doanh nghiệp, Xây dựng văn hóa sáng tạo
TƯ DUY TÍCH CỰC, LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
Chương trình đào tạo Tư duy tích cực, làm việc hiệu quả trình bày bởi Giảng viên: GS. Phan Văn Trường
CORPORATE CULTURE
Văn hóa doanh nghiệp thường bị đổ lỗi cho những thất bại lớn trong kinh doanh và được ghi nhận cho những thành công lớn. Chúng tôi đã nói chuyện với gần 2.000 giám đốc điều hành để tìm hiểu quan điểm của họ về văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng thông tin này để phân biệt xem liệu văn hóa có xứng đáng với tất cả sự tín nhiệm và đổ lỗi này hay không. (Nó có). Trong dự án nghiên cứu của mình, chúng tôi cung cấp một khuôn khổ giúp chúng tôi khám phá văn hóa doanh nghiệp là gì, những phần nào của văn hóa công ty ảnh hưởng và ảnh hưởng như thế nào cũng như công ty nên làm gì để cải thiện văn hóa của mình.
HOW COMPANY CULTURE AFFECTS PROJECT MANAGEMENT
Hãy tìm hiểu về cơ cấu và văn hóa tổ chức cũng như cách chúng tác động đến cách bạn thiết lập và thực hiện dự án của mình. Chúng tôi sẽ đề cập đến một số loại cấu trúc phổ biến mà bạn có thể gặp trong sự nghiệp quản lý dự án của mình và về quản lý thay đổi, đề cập đến cách bạn trình bày dự án cuối cùng với tổ chức và khiến họ chấp nhận và triển khai kết quả dự án của bạn
VALUES COME TO LIFE: TRANSFORMING YOUR COMPANY CULTURE WITH ACTION
Chúng ta nghe về những giá trị cốt lõi của công ty, nhưng làm thế nào lòng trắc ẩn và sự rộng lượng có thể được xây dựng thành cốt lõi của văn hóa công ty? Coralyn Musser đã cố gắng trả lời câu hỏi này bằng cách tăng cường nỗ lực tình nguyện của các công ty. Buổi nói chuyện này thảo luận về những kết quả tích cực được phát hiện nhờ sáng kiến giúp đỡ người khác.
CORPORATE CULTURE – LEADER’S SECRET ASSET
Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh được thừa nhận rộng rãi nhưng rất ít nhà lãnh đạo ưu tiên chủ đề này. Khám phá cách văn hóa có thể trở thành tài sản số một của công ty trong việc tạo dựng hoạt động kinh doanh. Harald Port đã tư vấn cho các nhà lãnh đạo về nâng cao văn hóa doanh nghiệp trong hơn 15 năm. Niềm đam mê của ông là giúp các công ty tạo ra giá trị kinh doanh bằng cách xây dựng nền văn hóa có hiệu suất cao.
IGNITING CREATIVITY TO TRANSFORM CORPORATE CULTURE
Trưởng nhóm thiết kế Catherine Courage thách thức chúng ta thúc đẩy sự đổi mới tại nơi làm việc bằng cách khơi dậy khả năng sáng tạo bẩm sinh của chúng ta từ thời thơ ấu.
TEDXLINCOLN - JAY WILKINSON - COMPANY CULTURE
Văn hóa của Công ty được quyết định bởi thiết kế hay mặc định? Doanh nhân lâu năm Jay Wilkinson, Chủ tịch của Firespring, Nơi làm việc cho các công ty nhỏ hàng đầu của Tạp chí Inc. năm 2011 chia sẻ bí quyết của công ty ông về một nền văn hóa sôi động nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
ST. JOHN'S PROFESSIONAL DEVELOPMENT: UNDERSTANDING COMPANY CULTURE
Khi tìm kiếm một công việc phù hợp với mình, điều quan trọng là phải nghiên cứu và hiểu văn hóa công ty khi bạn chuẩn bị thư xin việc và các câu trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn được nhận vào làm. Có kiến thức sâu rộng về văn hóa công ty - mục tiêu và ưu tiên của nhóm, cách thức hoạt động của tổ chức và "cảm xúc" tổng thể của họ - sẽ giúp bạn có được công việc mơ ước ở một công ty nơi bạn cảm thấy cần thiết và được đánh giá cao.
3 TRỤ CỘT CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
3 trụ cột của văn hóa doanh nghiệp chia sẻ bởi Giáo sư Phan Văn Trường
Giá trị cốt lõi văn hóa PECC2
Khóa học giúp cho người học hiểu rõ hơn về những giá trị cốt lõi của PECC2 bao gồm: Tinh thần phụng sự, Đam mê nghề nghiệp, Đổi mới sáng tạo.
Chuẩn mực đạo đức PECC2
Khóa học giúp người học hiểu rõ hơn và thực hành các chuẩn mực đạo đức và cam kết của PECC2 về danh dự và chính trực, công tâm và tôn trọng, trách nhiệm và minh bạch.
Văn hóa chào hỏi
Khóa học giúp người học nhận biết được tầm quan trọng của việc giao tiếp chào hỏi và ứng dụng một cách đúng đắn nơi công sở.
Văn hóa giao tiếp bằng văn bản, thư điện tử
Khóa học sẽ hướng dẫn cách làm thế nào để giao tiếp bằng văn bản, thư điện tử một cách hiệu quả.
Văn hóa hội họp
Khóa học nhằm giúp người học hiểu được những điều cần lưu ý để cho các buổi họp hiệu quả.
Văn hóa nơi làm việc, không gian chung
Khóa học giúp người học cần làm thế nào để tăng năng suất và hiệu quả công việc.
CÁC NGUYÊN TẮC VÀ THÓI QUEN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
Mục tiêu:
- Nhắc lại các giá trị cốt lõi và chuẩn mực đạo đức PECC2
- Cung cấp cho học viên hiểu biết và cách ứng dụng 7 thói quen hiệu quả và các nguyên tắc làm việc để thành công
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN MỚI
Khóa học Đào tạo nhân viên mới cung cấp cho học viên kiến thức tổng quan về giới thiệu công ty, chính sách đào tạo và nội quy công ty.
Thời gian đề xuất hoàn thành khóa học: 07 ngày.
Thời gian đề xuất hoàn thành khóa học: 07 ngày.