PECC2 E-LEARNING

Tại sao các hành vi tiêu cực trong tổ chức như hoài nghi, thờ ơ, bắt nạt và thiếu gắn kết ngày càng phổ biến tại nơi làm việc?

Khóa học này sẽ khám phá những căng thẳng đó và cách mà các phong cách lãnh đạo chuyển hóa, chân thực và bao trùm đang mang lại một hướng tiếp cận khác biệt, thay thế cho các phong cách lãnh đạo chuyên quyền, tập trung vào công việc và kiểm soát như trong quá khứ.

Bạn sẽ tìm hiểu cách mà cuộc cách mạng số, cùng với sự tập trung ngày càng tăng vào các dự án và làm việc nhóm, đã làm thay đổi mạnh mẽ nhận thức về vai trò lãnh đạo — theo hướng yêu cầu mọi thành viên trong tổ chức đều cần có một hình thức tự lãnh đạo nhất định.

Bạn cũng sẽ nhận thấy rằng sự thay đổi này đang tạo ra những căng thẳng giữa các nhà lãnh đạo truyền thống và những thực hành hiện đại – vốn rất cần thiết để duy trì sự linh hoạt trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay.

Quá trình học tập sẽ được bổ trợ bởi các hoạt động có cấu trúc như video bài giảng, bài kiểm tra nhanh, các câu hỏi thảo luận và bài đánh giá viết.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học gồm 3 phần chính cung cấp kiến thức toàn diện về quy trình thăm dò, khoan và khai thác tài nguyên hydrocarbon (dầu khí), giúp học viên nắm vững các kỹ thuật và công nghệ cốt lõi trong ngành công nghiệp dầu khí.

Nội dung chính của khóa học được chia thành 3 phần:

1. Phương pháp thăm dò, Thiết bị và Nền tảng Khai thác Thượng nguồn: Tìm hiểu các kỹ thuật địa chất và địa vật lý, khảo sát địa chấn và công nghệ viễn thám để xác định tiềm năng trữ lượng hydrocarbon.

2. Phương pháp và Hệ thống Khoan: Khám phá các hệ thống và thiết bị khoan hiện đại như khoan quay, khoan định hướng và khoan ngoài khơi, cùng các quy trình hoàn thiện giếng và kiểm soát an toàn.

3. Phương pháp thu hồi dầu: Nắm bắt các kỹ thuật thu hồi dầu sơ cấp, thứ cấp và tăng cường (EOR) như bơm nước, bơm khí và kích thích vỉa, nhằm tối ưu hóa sản lượng khai thác.

Khóa học là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực năng lượng truyền thống và kết nối với chuyển dịch năng lượng trong tương lai.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Tổ chức là những nhóm mà các thành viên phối hợp hành vi của mình để đạt được một mục tiêu chung. Trong xã hội ngày nay, tổ chức có mặt gần như ở khắp mọi nơi: các trường đại học, công ty khởi nghiệp, lớp học, bệnh viện, tổ chức phi lợi nhuận, cơ quan chính phủ, tập đoàn, nhà hàng, cửa hàng tạp hóa và các hiệp hội nghề nghiệp chỉ là một vài ví dụ về các tổ chức.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này nhằm giúp học viên khai thác tối đa sức mạnh của trí tuệ nhân tạo sinh thông qua kỹ thuật tạo prompt hiệu quả. Bạn sẽ được tìm hiểu các kỹ thuật như zero-shot, few-shot, cũng như các phương pháp tạo prompt như mô hình phỏng vấn, chuỗi tư duy (Chain-of-Thought) và cây tư duy (Tree-of-Thought). Khóa học cũng giới thiệu các công cụ phổ biến như IBM watsonx Prompt Lab, Spellbook và Dust. Thông qua các bài thực hành, bạn sẽ rèn luyện cách viết prompt tối ưu và lắng nghe chia sẻ từ chuyên gia trong lĩnh vực này.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học cung cấp kiến thức nền tảng về trí tuệ nhân tạo sinh (Generative AI). Người học sẽ tìm hiểu quá trình phát triển và các lĩnh vực ứng dụng của Generative AI như văn bản, hình ảnh, âm thanh, video, lập trình và dữ liệu. Khóa học giới thiệu các mô hình và công cụ tiêu biểu như GPT, DALL·E, Stable Diffusion và Synthesia. Các phòng thực hành giúp học viên trải nghiệm công nghệ thông qua IBM Generative AI Classroom và ChatGPT. Học viên cũng sẽ được lắng nghe chia sẻ thực tế từ các chuyên gia trong lĩnh vực này.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này khám phá cách xây dựng và quản lý các chính sách và quy trình cho một tổ chức. Anh/chị sẽ đánh giá các giá trị và thái độ giữa lực lượng lao động và nhân viên. Anh/chị sẽ học các phương pháp đánh giá hiệu suất dành cho mọi cấp bậc nhân viên.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này cung cấp tổng quan về các thực tiễn tốt nhất trong việc xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả cho tổ chức của bạn. Bạn sẽ học các phương pháp khác nhau để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai đào tạo. Bạn cũng sẽ học cách đánh giá mức độ hiệu quả của các chương trình đào tạo.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Kết thúc khóa học này, bạn sẽ có thể: Xây dựng chiến lược tuyển dụng; Thực hiện phân tích công việc và viết bản mô tả công việc; Giải thích vòng đời của quá trình thu hút nhân tài; Nhận biết các yếu tố cốt lõi trong đàm phán, đề nghị tuyển dụng và hợp đồng lao động; Áp dụng các phương pháp tốt nhất trong quy trình hội nhập nhân viên mới (onboarding).

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Với sự phát triển của công nghệ và điện toán đám mây, hiện nay có rất nhiều nguồn dữ liệu có sẵn để hỗ trợ việc ra quyết định và thúc đẩy sự thành công của tổ chức. Việc khai thác đúng loại dữ liệu đòi hỏi các nhóm nhân sự phải có kỹ năng phân tích vững vàng; các nhóm nhân sự hoạt động hiệu quả cao hiểu rằng vai trò của họ là tận dụng dữ liệu như một “khoa học ra quyết định” bằng cách xác định các chỉ số và nguồn dữ liệu mang lại những hiểu biết sâu sắc cho tổ chức. Để làm được điều đó, bộ phận nhân sự phải đảm bảo rằng các chỉ số và thước đo được sử dụng một cách hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược. Khóa học này tập trung vào việc xác định các nguồn dữ liệu hiệu quả, phát triển các chỉ số có ý nghĩa, thiết kế các thước đo dài hạn và áp dụng kết quả vào việc hỗ trợ chiến lược và hoạt động của tổ chức.