PECC2 E-LEARNING

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Video thực hiện bởi Coralyn Musser - Giám đốc Tiếp cận & Gắn kết tại MEI – Total Elevator Solutions. Chúng ta thường nghe nói về các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, nhưng làm thế nào để lòng nhân ái và sự hào phóng có thể trở thành một phần cốt lõi trong văn hóa công ty? Coralyn Musser đã cố gắng trả lời câu hỏi này bằng cách thúc đẩy các hoạt động tình nguyện của doanh nghiệp. Bài nói này đề cập đến những kết quả tích cực thu được từ sáng kiến giúp đỡ người khác.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Đây là bài chia sẻ trên Tedx Talk. Trưởng nhóm thiết kế Catherine Courage thách thức chúng ta thúc đẩy sự đổi mới tại nơi làm việc bằng cách khơi dậy khả năng sáng tạo bẩm sinh của chúng ta từ thời thơ ấu. 

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Video được thực hiện bởi Stacy - Giám đốc phụ trách chương trình Lãnh đạo, Gây quỹ Thường niên và Gắn kết cộng đồng tại Đại học Saint John's. Khi tìm kiếm một công việc phù hợp với mình, điều quan trọng là phải nghiên cứu và hiểu văn hóa công ty. Có kiến thức sâu rộng về văn hóa công ty - mục tiêu và ưu tiên của nhóm, cách thức hoạt động của tổ chức và "cảm xúc" tổng thể của họ - sẽ giúp bạn có được công việc mơ ước ở nơi bạn cảm thấy cần thiết và được đánh giá cao.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Nguồn: Institute of Construction Claims Practitioners (Vương quốc Anh). Điều khoản phụ 3.5 của Sách Đỏ Hợp đồng FIDIC là một trong những điều khoản cốt lõi, quy định về quyền hạn và trách nhiệm của Kỹ sư trong việc đưa ra quyết định đối với các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng xây dựng

[Ngôn ngữ: tiếng Anh]. Nguồn: FIDIC. Các diễn giả thể hiện quan điểm của họ và nêu bật các bước mà họ thực hiện để giảm thiểu rủi ro cho những khoản đầu tư lớn này để làm cho các dự án cơ sở hạ tầng lớn trở nên hấp dẫn hơn và có khả năng huy động vốn hơn đối với những tổ chức muốn đầu tư vào chúng

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học Jim's seven questions: Learning from young leaders do Jim Collins là diễn giả. Ông đã tổng hợp những suy nghĩ của mình thành một bài nói chuyện tại Hội nghị Thượng đỉnh Lãnh đạo Toàn cầu vào năm 2015, bài nói được phân thành 7 câu hỏi.

Jim Collins đã trả lời câu hỏi của bạn về 7 câu hỏi trong bài nói của ông về việc học hỏi từ các nhà lãnh đạo trẻ:

1. 1. Bạn phục vụ cho mục đích gì? (What cause do you serve?)
2. 2. Bạn có hài lòng với việc trở thành một nhà lãnh đạo tốt hay bạn sẽ phát triển để trở thành một nhà lãnh đạo 3. tuyệt vời? (Will you settle for being a good leader or will you grow to become a great leader?)
3. 3. Làm thế nào bạn có thể định hình lại thất bại như sự phát triển trong việc theo đuổi một mục tiêu lớn? (How can you reframe failure as growth in pursuit of a BHAG?)
4. 4. Bạn có sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để mở rộng quy mô lãnh đạo của mình khi nhu cầu của tổ chức, mục tiêu, đam mê và giá trị của bạn mở rộng? (Are you willing to do whatever it takes to scale your leadership as the demands of your enterprise grows as your quest as yours cause as your inner prized scales from 1 X - 2 X - 5 X - 10 X will you scale your leadership from 1 X - 2 X - 5 X - 10 X?)
5. 5. Làm thế nào bạn có thể truyền cảm hứng cho những người xung quanh bạn để cùng nhau theo đuổi một mục tiêu chung? (How can you inspire those around you to join you in pursuit of a common goal?)
6. 6. Bạn có sẵn sàng đối mặt với sự thật tàn khốc và thực hiện những thay đổi khó khăn để đạt được mục tiêu của mình? (Are you willing to confront brutal facts and make tough decisions to achieve your goals?)
7. 7. Bạn sẽ thay đổi cuộc sống của người khác như thế nào? (How will you change the lives of others?)
8. 
   

Collins nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo trẻ cần phải có một mục đích lớn trong cuộc đời, sẵn sàng phát triển bản thân, học hỏi từ thất bại, mở rộng quy mô lãnh đạo, truyền cảm hứng cho người khác, đối mặt với sự thật tàn khốc và tạo ra một tác động tích cực cho thế giới.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Nội dung được trình bày bởi chuyên gia Stuart Russel - là nhà khoa học máy tính hàng đầu thế giới và là giáo sư tại Đại học California, Berkeley. Ông cũng là tác giả của cuốn sách Tương thích với con người. Trong cuộc phỏng vấn video chuyên sâu này, Giáo sư Russell trả lời cho sự quan tâm chung của chúng ta xung quanh sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, khám phá tác động đến công việc và phạm vi của AI, từ máy điều nhiệt gia đình khiêm tốn đến những tiếng bíp và tiếng ping của điện thoại thông minh.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Các quy trình và hoạt động thiết kế tích hợp các dự án tiến bộ tư duy Lean dễ dự đoán hơn, tạo ra nhiều sản phẩm cung cấp nhiều thông tin hơn trong quá trình tiền xây dựng và đấu thầu, tăng cường phát triển mô hình và giảm bớt việc xử lý quá tải thường gặp với tài liệu dự án BIM.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Webinar về Triển khai Phân tích dữ liệu dựa trên BIM để đánh giá xây dựng: Ibrahim Motawa, Ulster Uni

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Webinar nói về việc cung cấp các yêu cầu BIM cho các hợp đồng công trình công cộng.