PECC2 E-LEARNING
Chủ đề
TỪ GIẾNG DẦU ĐẾN NHÀ MÁY LỌC DẦU: XỬ LÝ DẦU KHÍ TRUNG NGUỒN – PHẦN 3| TÁCH THEO GIAI ĐOẠN VÀ THIẾT BỊ TÁCH BA PHA
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Nguồn: Coursera. Khóa học cung cấp kiến thức toàn diện về các quá trình trong giai đoạn trung nguồn của ngành dầu khí, bao gồm: vận chuyển, tách pha, xử lý dầu khí thu hồi và lưu trữ hydrocacbon.
Khóa học này gồm 4 nội dung được phân theo từng phần học.
Nội dung bắt đầu với nền tảng về hệ thống vận chuyển và trạm thu gom, bao gồm đặc điểm đường ống, động lực dòng chảy, kỹ thuật đo lường và các thách thức khi vận chuyển dầu nặng.
Tiếp theo là các hệ thống tách dầu khí, từ nguyên lý đến thiết bị như bình tách hai pha, ba pha, thiết kế hệ thống tách, và các loại bình tách trong thực tế.
Khóa học cũng đề cập đến tách theo giai đoạn, hệ thống xử lý dầu thô (khử nước, tách nhũ tương, khử muối, ổn định dầu thô), cùng với phương pháp xử lý nước khai thác.
Cuối cùng, học viên sẽ tìm hiểu về lưu trữ và thu hồi hơi hydrocacbon, bao gồm cơ sở lưu trữ trên bờ và ngoài khơi, cùng các nguyên tắc an toàn trong lưu trữ.
TỪ GIẾNG DẦU ĐẾN NHÀ MÁY LỌC DẦU: XỬ LÝ DẦU KHÍ TRUNG NGUỒN – PHẦN 2| HỆ THỐNG TÁCH DẦU KHÍ
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Coursera. Khóa học cung cấp kiến thức toàn diện về các quá trình trong giai đoạn trung nguồn của ngành dầu khí, bao gồm: vận chuyển, tách pha, xử lý dầu khí thu hồi và lưu trữ hydrocacbon.
Khóa học này gồm 4 nội dung được phân theo từng phần học.
Nội dung bắt đầu với nền tảng về hệ thống vận chuyển và trạm thu gom, bao gồm đặc điểm đường ống, động lực dòng chảy, kỹ thuật đo lường và các thách thức khi vận chuyển dầu nặng.
Tiếp theo là các hệ thống tách dầu khí, từ nguyên lý đến thiết bị như bình tách hai pha, ba pha, thiết kế hệ thống tách, và các loại bình tách trong thực tế.
Khóa học cũng đề cập đến tách theo giai đoạn, hệ thống xử lý dầu thô (khử nước, tách nhũ tương, khử muối, ổn định dầu thô), cùng với phương pháp xử lý nước khai thác.
Cuối cùng, học viên sẽ tìm hiểu về lưu trữ và thu hồi hơi hydrocacbon, bao gồm cơ sở lưu trữ trên bờ và ngoài khơi, cùng các nguyên tắc an toàn trong lưu trữ.
TỪ GIẾNG DẦU ĐẾN NHÀ MÁY LỌC DẦU: XỬ LÝ DẦU KHÍ TRUNG NGUỒN – PHẦN 1| VẬN CHUYỂN VÀ TRẠM THU GOM
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Coursera. Khóa học cung cấp kiến thức toàn diện về các quá trình trong giai đoạn trung nguồn của ngành dầu khí, bao gồm: vận chuyển, tách pha, xử lý dầu khí thu hồi và lưu trữ hydrocacbon.
Khóa học này gồm 4 nội dung được phân theo từng phần học.
Nội dung bắt đầu với nền tảng về hệ thống vận chuyển và trạm thu gom, bao gồm đặc điểm đường ống, động lực dòng chảy, kỹ thuật đo lường và các thách thức khi vận chuyển dầu nặng.
Tiếp theo là các hệ thống tách dầu khí, từ nguyên lý đến thiết bị như bình tách hai pha, ba pha, thiết kế hệ thống tách, và các loại bình tách trong thực tế.
Khóa học cũng đề cập đến tách theo giai đoạn, hệ thống xử lý dầu thô (khử nước, tách nhũ tương, khử muối, ổn định dầu thô), cùng với phương pháp xử lý nước khai thác.
Cuối cùng, học viên sẽ tìm hiểu về lưu trữ và thu hồi hơi hydrocacbon, bao gồm cơ sở lưu trữ trên bờ và ngoài khơi, cùng các nguyên tắc an toàn trong lưu trữ.
NGHỆ THUẬT ĐƯA RA YÊU CẦU VÀ ĐỀ NGHỊ
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này thuộc chuỗi hoạt động 'Nền tảng giao tiếp nơi công sở - Foundation of business communication' do CLB Tiếng Anh PECC2 tổ chức, nhằm trang bị cho thành viên những kỹ năng giao tiếp thiết yếu trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Thông qua các tình huống thực tiễn và hoạt động tương tác, chuỗi chương trình hướng đến việc nâng cao năng lực sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp công sở một cách tự tin và hiệu quả.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO: KHÓA 3: TẦM NHÌN LÃNH ĐẠO, BẢN SẮC & ĐỘNG LỰC: TRỞ THÀNH NGƯỜI TẠO RA Ý NGHĨA
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Cousera (Macquarie University). Trong khóa học này, bạn sẽ khám phá cách các nhà lãnh đạo tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn và truyền đạt nó hiệu quả, cũng như cách họ tạo ra ý nghĩa và khiến công việc trở nên có giá trị hơn. Bạn sẽ tìm hiểu vai trò của bộ não và cơ thể trong việc xử lý ý nghĩa, và cách điều này có thể truyền cảm hứng để nhân viên tin tưởng và đồng hành cùng bạn. Khóa học cũng sẽ giúp bạn học cách xây dựng bản sắc thương hiệu có ý nghĩa và vai trò của nó trong việc làm rõ, củng cố tầm nhìn lãnh đạo – không chỉ trong nội bộ tổ chức mà còn với các đối tác và khách hàng. Bạn sẽ nhận ra rằng “ý nghĩa” ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh trong quản trị.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO: KHÓA 2: ĐIỀU CHỈNH PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHÙ HỢP
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do Macquarie University phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi GS. Richard Claydon. Khóa học này sẽ khám phá những căng thẳng đó và cách mà các phong cách lãnh đạo chuyển hóa, chân thực và bao trùm đang mang lại một hướng tiếp cận khác biệt, thay thế cho các phong cách lãnh đạo chuyên quyền, tập trung vào công việc và kiểm soát như trong quá khứ. Bạn sẽ tìm hiểu cách mà cuộc cách mạng số, cùng với sự tập trung ngày càng tăng vào các dự án và làm việc nhóm, đã làm thay đổi mạnh mẽ nhận thức về vai trò lãnh đạo — theo hướng yêu cầu mọi thành viên trong tổ chức đều cần có một hình thức tự lãnh đạo nhất định.
THĂM DÒ & KHAI THÁC DẦU KHÍ - PHẦN 3| PHƯƠNG PHÁP THU HỒI DẦU
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Coursera. Khóa học gồm 3 phần chính cung cấp kiến thức toàn diện về quy trình thăm dò, khoan và khai thác tài nguyên hydrocarbon (dầu khí), giúp học viên nắm vững các kỹ thuật và công nghệ cốt lõi trong ngành công nghiệp dầu khí.
Nội dung chính của khóa học được chia thành 3 phần:
1. Phương pháp thăm dò, Thiết bị và Nền tảng Khai thác Thượng nguồn: Tìm hiểu các kỹ thuật địa chất và địa vật lý, khảo sát địa chấn và công nghệ viễn thám để xác định tiềm năng trữ lượng hydrocarbon.
2. Phương pháp và Hệ thống Khoan: Khám phá các hệ thống và thiết bị khoan hiện đại như khoan quay, khoan định hướng và khoan ngoài khơi, cùng các quy trình hoàn thiện giếng và kiểm soát an toàn.
3. Phương pháp thu hồi dầu: Nắm bắt các kỹ thuật thu hồi dầu sơ cấp, thứ cấp và tăng cường (EOR) như bơm nước, bơm khí và kích thích vỉa, nhằm tối ưu hóa sản lượng khai thác.
Khóa học là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực năng lượng truyền thống và kết nối với chuyển dịch năng lượng trong tương lai.
THĂM DÒ & KHAI THÁC DẦU KHÍ - PHẦN 2| PHƯƠNG PHÁP VÀ HỆ THỐNG KHOAN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Coursera. Khóa học gồm 3 phần chính cung cấp kiến thức toàn diện về quy trình thăm dò, khoan và khai thác tài nguyên hydrocarbon (dầu khí), giúp học viên nắm vững các kỹ thuật và công nghệ cốt lõi trong ngành công nghiệp dầu khí.
Nội dung chính của khóa học được chia thành 3 phần:
1. Phương pháp thăm dò, Thiết bị và Nền tảng Khai thác Thượng nguồn: Tìm hiểu các kỹ thuật địa chất và địa vật lý, khảo sát địa chấn và công nghệ viễn thám để xác định tiềm năng trữ lượng hydrocarbon.
2. Phương pháp và Hệ thống Khoan: Khám phá các hệ thống và thiết bị khoan hiện đại như khoan quay, khoan định hướng và khoan ngoài khơi, cùng các quy trình hoàn thiện giếng và kiểm soát an toàn.
3. Phương pháp thu hồi dầu: Nắm bắt các kỹ thuật thu hồi dầu sơ cấp, thứ cấp và tăng cường (EOR) như bơm nước, bơm khí và kích thích vỉa, nhằm tối ưu hóa sản lượng khai thác.
Khóa học là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực năng lượng truyền thống và kết nối với chuyển dịch năng lượng trong tương lai.
THĂM DÒ & KHAI THÁC DẦU KHÍ - PHẦN 1| PHƯƠNG PHÁP THĂM DÒ, THIẾT BỊ VÀ NỀN TẢNG KHAI THÁC THƯỢNG NGUỒN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh]. Nguồn: Coursera. Khóa học gồm 3 phần chính cung cấp kiến thức toàn diện về quy trình thăm dò, khoan và khai thác tài nguyên hydrocarbon (dầu khí), giúp học viên nắm vững các kỹ thuật và công nghệ cốt lõi trong ngành công nghiệp dầu khí.
Nội dung chính của khóa học được chia thành 3 phần:
- 1. Phương pháp thăm dò, Thiết bị và Nền tảng Khai thác Thượng nguồn: Tìm hiểu các kỹ thuật địa chất và địa vật lý, khảo sát địa chấn và công nghệ viễn thám để xác định tiềm năng trữ lượng hydrocarbon.
- 2. Phương pháp và Hệ thống Khoan: Khám phá các hệ thống và thiết bị khoan hiện đại như khoan quay, khoan định hướng và khoan ngoài khơi, cùng các quy trình hoàn thiện giếng và kiểm soát an toàn.
- 3. Phương pháp thu hồi dầu: Nắm bắt các kỹ thuật thu hồi dầu sơ cấp, thứ cấp và tăng cường (EOR) như bơm nước, bơm khí và kích thích vỉa, nhằm tối ưu hóa sản lượng khai thác.
- Khóa học là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực năng lượng truyền thống và kết nối với chuyển dịch năng lượng trong tương lai.
PHÂN TÍCH TỔ CHỨC
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học do Stanford Online phát triển, được giảng dạy bởi Giáo sư Daniel A. McFarland, giúp người học hiểu và vận dụng các lý thuyết hành vi tổ chức vào thực tiễn quản lý và thay đổi doanh nghiệp. Khóa học giới thiệu nhiều mô hình phân tích tổ chức để lý giải cách con người phối hợp hành động vì mục tiêu chung. Thông qua các tình huống thực tế, học viên học cách nhận diện vấn đề, lựa chọn khung lý thuyết phù hợp và đề xuất giải pháp quản trị hiệu quả, qua đó kết nối giữa lý thuyết và thực hành trong điều hành tổ chức hiện đại.
ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG NHÂN SỰ - NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP NHÂN SỰ CỦA BẠN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do SkillUp (nền tảng đào tạo kỹ năng toàn cầu, tập trung vào các chương trình phát triển năng lực thực tiễn) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Daniel C. Yeomans.
Khóa học này giúp cho các chuyên viên, nhà quản lý và người làm nhân sự mong muốn nâng cao sự nghiệp bằng cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo sinh (Generative AI). Bạn sẽ được tìm hiểu cách AI sinh hỗ trợ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân sự, đào tạo, quản lý hiệu suất và lập kế hoạch nhân lực. Khóa học cũng giới thiệu các công cụ như IBM watsonx Orchestrate, cùng các tình huống thực tiễn, bài học từ chuyên gia, và dự án thực hành để ứng dụng hiệu quả AI sinh trong lĩnh vực Nhân sự. Ngoài ra, khóa học còn đề cập đến các yếu tố đạo đức và điều kiện để triển khai thành công AI sinh trong tổ chức.
ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG NHÂN SỰ - KỸ THUẬT TẠO PROMPT CƠ BẢN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do IMB (là tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, tiên phong trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng thực hành sẵn sàng cho công việc thông qua nền tảng IBM Skills Network) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Rav Ahuja và Antonio Cangiano.
Khóa học này nhằm giúp học viên khai thác tối đa sức mạnh của trí tuệ nhân tạo sinh thông qua kỹ thuật tạo prompt hiệu quả. Bạn sẽ được tìm hiểu các kỹ thuật như zero-shot, few-shot, cũng như các phương pháp tạo prompt như mô hình phỏng vấn, chuỗi tư duy (Chain-of-Thought) và cây tư duy (Tree-of-Thought). Khóa học cũng giới thiệu các công cụ phổ biến như IBM watsonx Prompt Lab, Spellbook và Dust. Thông qua các bài thực hành, bạn sẽ rèn luyện cách viết prompt tối ưu và lắng nghe chia sẻ từ chuyên gia trong lĩnh vực này.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO: KHÓA 1: HÀNH VI TỔ CHỨC - HIỂU RÕ VỀ ĐỘI NGŨ CỦA BẠN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do Macquarie University phát triển và có trên
Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi GS. Rebecca Mitchell. Trong khóa học này, bạn sẽ khám phá một loạt các khái niệm, lý thuyết và phương pháp giúp bạn định hướng và tối ưu hóa môi trường làm việc của mình. Thông qua các hoạt động học tập có cấu trúc (video bài giảng, câu đố, chủ đề thảo luận và bài đánh giá viết), bạn sẽ được tiếp cận với các chiến lược lãnh đạo theo chuẩn thực tiễn mới nhất, nhằm giúp nhân viên đạt được hiệu suất cao hơn trong công việc. Bạn sẽ phân tích các nghiên cứu tình huống về chiến lược lãnh đạo nâng cao và được thử thách để suy nghĩ xem những chiến lược đó có thể áp dụng như thế nào tại chính nơi làm việc của mình.
ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG NHÂN SỰ - GIỚI THIỆU VÀ ỨNG DỤNG
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do IMB (là tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, tiên phong trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng thực hành sẵn sàng cho công việc thông qua nền tảng IBM Skills Network) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Rav Ahuja.
Khóa học cung cấp kiến thức nền tảng về trí tuệ nhân tạo sinh (Generative AI). Người học sẽ tìm hiểu quá trình phát triển và các lĩnh vực ứng dụng của Generative AI như văn bản, hình ảnh, âm thanh, video, lập trình và dữ liệu. Khóa học giới thiệu các mô hình và công cụ tiêu biểu như GPT, DALL·E, Stable Diffusion và Synthesia. Các phòng thực hành giúp học viên trải nghiệm công nghệ thông qua IBM Generative AI Classroom và ChatGPT. Học viên cũng sẽ được lắng nghe chia sẻ thực tế từ các chuyên gia trong lĩnh vực này.
CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ CƠ BẢN CỦA HRCI: QUẢN LÝ RỦI RO VÀ TUÂN THỦ
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do HRCI (tổ chức hàng đầu thế giới về chứng nhận và đào tạo chuyên môn nhân sự) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Brad Boyson, Michelle Alvarado và Rachel Landers.
Khóa học này giới thiệu về chiến lược quản lý rủi ro và tuân thủ. Bạn sẽ tìm hiểu về đánh giá rủi ro và cách xây dựng tư duy quản lý rủi ro. Bạn sẽ được học về các loại tuân thủ khác nhau, bao gồm tuân thủ pháp lý và an toàn, cùng vai trò của chúng trong các chính sách vận hành. Bạn cũng sẽ khám phá vai trò của bộ phận Nhân sự trong việc tái cấu trúc tổ chức.
CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ CƠ BẢN CỦA HRCI: QUAN HỆ LAO ĐỘNG
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do HRCI (tổ chức hàng đầu thế giới về chứng nhận và đào tạo chuyên môn nhân sự) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Brad Boyson và Michelle Alvarado.
Khóa học này khám phá cách xây dựng và quản lý các chính sách và quy trình cho một tổ chức. Anh/chị sẽ đánh giá các giá trị và thái độ giữa lực lượng lao động và nhân viên. Anh/chị sẽ học các phương pháp đánh giá hiệu suất dành cho mọi cấp bậc nhân viên.
CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ CƠ BẢN CỦA HRCI: LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do HRCI (tổ chức hàng đầu thế giới về chứng nhận và đào tạo chuyên môn nhân sự) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Brad Boyson và Rhea Bautista.
Khóa học này xem xét các khía cạnh phức tạp của gói đãi ngộ tổng thể trong tuyển dụng. Bạn sẽ học cách xây dựng chiến lược lương thưởng và đánh giá các xu hướng phúc lợi trên thị trường. Bạn cũng sẽ tìm hiểu về các loại và lựa chọn phúc lợi khác nhau, cũng như các hệ thống trả lương và công nghệ nhân sự đa dạng.
CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ CƠ BẢN CỦA HRCI: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do HRCI (tổ chức hàng đầu thế giới về chứng nhận và đào tạo chuyên môn nhân sự) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Brad Boyson và Rachel Landers.
Khóa học này cung cấp tổng quan về các thực tiễn tốt nhất trong việc xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả cho tổ chức của bạn. Bạn sẽ học các phương pháp khác nhau để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai đào tạo. Bạn cũng sẽ học cách đánh giá mức độ hiệu quả của các chương trình đào tạo.
QUẢN LÝ THỜI GIAN ĐỂ NÂNG CAO NĂNG SUẤT CÁ NHÂN VÀ CHUYÊN NGHIỆP
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học được thực hiện bởi chuyên gia Đào tạo & Phát triển Amrita Agarwal, xây dựng bởi University of California, Irvine (UCI). Khóa học này sẽ giúp bạn nâng cao nhận thức cá nhân và nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng tổ chức và cam kết, đồng thời ứng dụng hiệu quả các công cụ, phương pháp và kỹ thuật đã học trong việc đặt mục tiêu, xác định ưu tiên, lên lịch và ủy thác công việc nhằm vượt qua những thách thức trong quản lý thời gian và tăng cường năng suất làm việc.
Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ có thể:
- Lập kế hoạch hiệu quả để đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp
- Nhận diện và vượt qua các rào cản trong quản lý thời gianXác định và sử dụng thành thạo các công cụ quản lý thời gian
- Quản lý nguồn lực một cách hiệu quả và tối ưuDuy trì góc nhìn tổng thể để phòng ngừa và xử lý khủng hoảng
- Ủy thác công việc một cách hiệu quả
- Quản lý kỳ vọng và biết cách nói “Không” một cách phù hợp
CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ CƠ BẢN CỦA HRCI: THU HÚT NHÂN TÀI
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học này do HRCI (tổ chức hàng đầu thế giới về chứng nhận và đào tạo chuyên môn nhân sự) phát triển và có trên Cousera, khóa học được hướng dẫn bởi Brad Boyson và Michelle Alvarado. Khi tham gia khóa bạn sẽ có thể: Xây dựng chiến lược tuyển dụng; Thực hiện phân tích công việc và viết bản mô tả công việc; Giải thích vòng đời của quá trình thu hút nhân tài; Nhận biết các yếu tố cốt lõi trong đàm phán, đề nghị tuyển dụng và hợp đồng lao động; Áp dụng các phương pháp tốt nhất trong quy trình hội nhập nhân viên mới (onboarding).
QUẢN LÝ NHÂN SỰ DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học do University of Minnesota phát triển trên nền tảng Coursera, được giảng dạy bởi Giáo sư John W. Budd, cung cấp nền tảng vững chắc cho những ai muốn hiểu và thực hành quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Khóa học giúp người học khám phá các chiến lược quản lý nhân sự khác nhau, hiểu bối cảnh pháp lý trong tuyển dụng và quản lý nhân viên, cũng như tìm hiểu điều gì thúc đẩy con người làm việc. Bên cạnh đó, khóa học còn trang bị tư duy và công cụ căn bản để phát triển kỹ năng chuyên sâu hơn ở các khóa tiếp theo như tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và khen thưởng nhân viên.