B. KIẾN THỨC CHUNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Chủ đề
SỐNG MỘT CUỘC SỐNG CỦA LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh. Phụ đề: Tiếng Việt] Video được chia sẻ bởi John Mackey, đồng sáng lập và đồng Giám đốc điều hành của Whole Foods Market.
Những phẩm chất và đức tính của một Lãnh đạo có ý thức, những việc mà một Lãnh đạo có ý thức làm, và làm sao để trở thành một Lãnh đạo có ý thức. Ông đã giúp đưa ra một góc nhìn mới về lãnh đạo, khác với những kiến thức sách vở mà chúng ta thường được học từ những học giả chưa bao giờ làm kinh doanh.
Những phẩm chất và đức tính của một Lãnh đạo có ý thức, những việc mà một Lãnh đạo có ý thức làm, và làm sao để trở thành một Lãnh đạo có ý thức. Ông đã giúp đưa ra một góc nhìn mới về lãnh đạo, khác với những kiến thức sách vở mà chúng ta thường được học từ những học giả chưa bao giờ làm kinh doanh.
7 CÂU HỎI CỦA JIM: HỌC HỎI TỪ NHÀ LÃNH ĐẠO TRẺ
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học Jim's seven questions: Learning from young leaders do Jim Collins là diễn giả. Ông đã tổng hợp những suy nghĩ của mình thành một bài nói chuyện tại Hội nghị Thượng đỉnh Lãnh đạo Toàn cầu vào năm 2015, bài nói được phân thành 7 câu hỏi.
Jim Collins đã trả lời câu hỏi của bạn về 7 câu hỏi trong bài nói của ông về việc học hỏi từ các nhà lãnh đạo trẻ:
- 1. Bạn phục vụ cho mục đích gì? (What cause do you serve?)
- 2. Bạn có hài lòng với việc trở thành một nhà lãnh đạo tốt hay bạn sẽ phát triển để trở thành một nhà lãnh đạo 3. tuyệt vời? (Will you settle for being a good leader or will you grow to become a great leader?)
- 3. Làm thế nào bạn có thể định hình lại thất bại như sự phát triển trong việc theo đuổi một mục tiêu lớn? (How can you reframe failure as growth in pursuit of a BHAG?)
- 4. Bạn có sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để mở rộng quy mô lãnh đạo của mình khi nhu cầu của tổ chức, mục tiêu, đam mê và giá trị của bạn mở rộng? (Are you willing to do whatever it takes to scale your leadership as the demands of your enterprise grows as your quest as yours cause as your inner prized scales from 1 X - 2 X - 5 X - 10 X will you scale your leadership from 1 X - 2 X - 5 X - 10 X?)
- 5. Làm thế nào bạn có thể truyền cảm hứng cho những người xung quanh bạn để cùng nhau theo đuổi một mục tiêu chung? (How can you inspire those around you to join you in pursuit of a common goal?)
- 6. Bạn có sẵn sàng đối mặt với sự thật tàn khốc và thực hiện những thay đổi khó khăn để đạt được mục tiêu của mình? (Are you willing to confront brutal facts and make tough decisions to achieve your goals?)
- 7. Bạn sẽ thay đổi cuộc sống của người khác như thế nào? (How will you change the lives of others?)
Collins nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo trẻ cần phải có một mục đích lớn trong cuộc đời, sẵn sàng phát triển bản thân, học hỏi từ thất bại, mở rộng quy mô lãnh đạo, truyền cảm hứng cho người khác, đối mặt với sự thật tàn khốc và tạo ra một tác động tích cực cho thế giới.
Xin mời Anh/Chị tham gia khóa học.
TRÍ THÔNG MINH CẢM XÚC: LÃNH ĐẠO GIỎI TRỞ THÀNH LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC NHƯ THẾ NÀO?
[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Trong video này, giảng viên Mitchel Adler, Tiến sĩ Tâm lý học (Psy.D.), CGP, trình bày về trí tuệ cảm xúc và cách mà các nhà lãnh đạo giỏi vận dụng nó để tạo lợi thế cho mình. Thông minh cảm xúc (EI) là chìa khóa để xây dựng các mối quan hệ hiệu quả trong tổ chức, đặc biệt là trong vai trò lãnh đạo. Hiểu rõ và phát triển EI không chỉ giúp bạn kết nối sâu sắc hơn với đồng nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển của cả đội. Bài giảng này sẽ cung cấp cho bạn những công cụ thực tế, chiến lược hiệu quả để trở thành một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, khơi gợi tiềm năng của bản thân và những người xung quanh.
Xin mời Anh/Chị tham gia khóa học.