K. KỸ NĂNG MỀM & PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN

[Ngôn ngữ: tiếng Anh có Vietsub]. Nhà tâm lý học Barry Schwartz sẽ trình bày về một nguyên lý trung tâm của xã hội phương Tây: tự do lựa chọn. Một suy nghĩ đã ăn sâu vào não bộ của chúng ta là nếu chúng ta có nhiều sự lựa chọn hơn thì chúng ta sẽ tự do hơn. Nhưng thực tế qua nghiên cứu của ông thì không hẳn là như vậy. Sự lựa chọn đã khiến chúng ta không những không tự do hơn, không hạnh phúc hơn mà còn bị tê liệt bởi những hiệu ứng khác nhau. Thời đại này chúng ta cho rằng mình tự chủ hơn trong cuộc sống của mình nhưng lại khiến hao mòn não bộ của mình vì có quá nhiều lựa chọn để suy nghĩ và đưa ra quyết định.

[Ngôn ngữ: tiếng Việt]. Có vẻ như áp lực bên ngoài đang đặt VN trước sức ép cải cách. Nhưng cơ may này cũng sẽ không đợi dân tộc mình lâu. Nếu không xuất hiện những lực lượng cải cách, nếu thiếu những nhà lãnh đạo có kỹ năng, thiếu một xã hội có nền văn hóa đón nhận cải cách thì cơ hội cũng sẽ biến mất - PGS.TS Phạm Duy Nghĩa trăn trở.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh có Vietsub]. David Steindl-Rast, một nhà sư đồng thời là học giả đa tín ngưỡng cho rằng điểm chung của con người là mỗi chúng ta đều mưu cầu hạnh phúc. Và hạnh phúc, theo ông, là kết quả của sự biết ơn. Và một bài học gây cảm hứng là đi chậm lại, nhìn xem bạn đang đi đâu, và trên hết, hãy biết ơn.

[Ngôn ngữ: tiếng Anh có Vietsub]. Brian Tracy được biết đến là một chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo về kinh doanh, quản lý thời gian, bán hàng, phát triển bản than,... Ông thành lập và trực tiếp điều hành tổ chức Brian Tracy Internationnal, trụ sở đặt tại California, Mỹ, là đơn vị liên tục giúp ông thực hiện sứ mệnh chia sẻ, phát triển con người của mình. Trong bài giảng mà chúng tôi muốn giới thiệu với các bạn, Brian Tracy chia sẻ một cách rất đầy đủ, chi tiết, cụ thể về chủ đề Quản lý thời gian hiệu quả. Theo ông, Quản lý thời gian hiệu quả chính là quản lý cuộc đời, quản lý niềm hạnh phúc của bản thân.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Stephen J. Dubner đưa ra một lập luận rằng chúng ta có thể hưởng lợi từ việc suy nghĩ như trẻ con. Ông cho rằng trẻ con thường có những quan sát đơn giản, hỏi những câu hỏi không thông thường và có khả năng suy nghĩ nhỏ. Điều này trái ngược với tư duy lớn thường được đề cập trong nhiều lĩnh vực.

[Ngôn ngữ: Tiếng Anh] Khóa học với chủ đề Sử dụng tư duy thiết kế để tăng tính đa dạng và hòa nhập là sự kiện mới nhất trong Chuỗi hội thảo trực tuyến hàng năm của FIDIC. FIDIC chia sẻ chủ đề này nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng tư duy thiết kế để tạo ra môi trường làm việc bao gồm hơn trong ngành xây dựng. 

Ngoài ra, trong chủ đề còn đề cập đến các nội dung khác như:

• - Ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 đến ngành xây dựng: Đại dịch đã làm gián đoạn chuỗi cung ứng, tăng chi phí và làm chậm tiến độ dự án.
• - Vai trò của phụ nữ trong ngành xây dựng: Phụ nữ ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn trong ngành xây dựng, nhưng vẫn còn nhiều rào cản cần phải vượt qua.
• - Tầm quan trọng của hợp tác quốc tế trong ngành xây dựng: Hợp tác quốc tế giúp chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và công nghệ.
• Xin mời Anh/Chị tham gia khóa học.

[Ngôn ngữ: Tiếng Việt] Khóa học Tư duy tích cực, làm việc hiệu quả được chia sẻ bởi Giảng viên - GS. Phan Văn Trường. Nội dung chia sẻ của Giáo sư đề cập đến những kinh nghiệm và kiến thức quý báu của mình nhằm giúp người nghe hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của tư duy tích cực, làm việc hiệu quả và xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp hơn.

Một số điểm chính trong chia sẻ của GS. Phan Văn Trường:

• - Tầm quan trọng của tư duy tích cực: Giáo sư nhấn mạnh rằng tư duy tích cực là yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong công việc và cuộc sống. Tư duy tích cực giúp chúng ta nhìn nhận vấn đề một cách lạc quan, tìm ra giải pháp và vượt qua khó khăn.
• - Làm việc hiệu quả: GS. Phan Văn Trường chia sẻ những phương pháp và kỹ thuật để làm việc hiệu quả hơn, như lập kế hoạch, quản lý thời gian, ưu tiên công việc và loại bỏ các tác nhân gây mất tập trung.
• - Xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp: Giáo sư nhấn mạnh tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt đẹp, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng, hỗ trợ và khuyến khích phát triển. Giáo sư cũng đề xuất các cách để xây dựng một môi trường như vậy, như tạo ra một văn hóa công ty tích cực, khuyến khích sự hợp tác và giao tiếp mở, và cung cấp các cơ hội phát triển cho nhân viên.
• Xin mời Anh/Chị tham gia vào khóa học.

[Ngôn ngữ: Tiếng Việt] Thông qua khóa học Kỹ năng đàm phán, bạn sẽ học cách phân tích tình huống, xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược đàm phán hiệu quả, ứng phó với các tình huống khó khăn, và rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục để đạt được kết quả tốt nhất trong mọi cuộc đàm phán.

Xin mời Anh/Chị tham dự vào khóa học.